Карьера

Основными направлениями кадровой политики Общества являются:

  • привлечение и адаптация новых работников;
  • развитие и карьера;
  • мотивация персонала, включающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня на предприятиях корпоративной группы АО «Газэнергосервис» занято около 2000 человек, работающих в различных регионах России. Общество рассматривает своих работников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

На  заводах Общества  разработаны программы по обучению вновь принятых рабочих без  профессионального образования, учащихся и студентов, пришедших на предприятие  для прохождения производственной практики.

АО «Газэнергосервис» заинтересованно в привлечении высококвалифицированных и энергичных специалистах ориентированных на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество.